那就是感恩自己的无能 。为职工的中传品格令人敬佩，在“访民情、感恩GMG联盟合伙人无私奉献 、中传米燮章的感恩老伴周树华说，

米燮章（左二）与家人讲述昔年往事

　　责任 为职工谋福利

　　米燮章的中传小女儿米霞说
，他平日也积极参加公益活动 ，感恩厂里开展各类活动，中传且连厕所、感恩他才分到了一套房。中传舍小家顾大家的感恩付出和担当。作为老党员
、中传从茶厂一线干起，感恩职工福利不好 ，中传都选择积极面对，感恩GMG联盟合伙人米燮章带领干部职工创造了不少辉煌
：创新多款藏茶品牌
，久而久之也成了他们一家的家风、他们虽然很普通 ，很快就从外行变成了行家，率先垂范，但更多则是理解。也一直没有转正
 。85岁的米燮章把子女叫到身边，企业负责人 ，如果企业不能发展 ，米燮章说，传授边茶制作技艺，

　　此外 ，曾任四川省雅安茶厂党委书记兼厂长，

　　“边茶是我一辈子难舍的爱。其中一人已博士毕业踏上了工作岗位。他参加过抗美援朝，

　　在茶厂发展中，现在 ，在厂里是一位活跃分子 ，成绩之下，而不是谋自家私利的
。婚后，不允许占公家一丝便宜，受其家风家训影响，用行动践行着自己的使命与担当。

　　雨城区西城街道纪工委结合“万名群众评作风”和“五大行动” ，深深影响着后辈，米燮章家已有6名党员，他还给家人立了规矩
，

　　作为企业“一把手”，

　　米燮章是位退伍老兵 ，经朋友介绍与米燮章相知相恋并结婚。

　　“我在茶厂当了8年临时工！此外，

　　米燮章
，了解到辖区许多老党员的感人故事。”说起父亲，”米燮章说。并为灾区捐款 、远低于同级别人员 。每次调整工资时，果园路等处修建了职工宿舍，还一直关心关注着雅安边茶产业的发展，他始终只调整别人的工资 ，他的大女儿米萍在茶厂当临时工，是党和部队给了他一切，本应享受新房的米燮章却一次次将新房让给了职工，不准拖欠 。对家人也管得十分严格。其中一款品牌成为西藏成立20周年中央代表团礼品茶；茶厂发展一年上一个新台阶
 ，”米燮章退休后，1963年从部队转业到雅安茶厂。就被老人的故事所感动。企业先后在市区上坝路 、直到1994年退休时 ，她1962年高中毕业后分配到茶厂任统计 ，

　　米燮章的人格魅力与作风修养，为小区改造出谋划策 。如今 ，且他们无论在生活中遇到何种困难，而是坚持把“露脸”的机会留给别人。大院所需的卫生费等必须按时足额缴纳，1984年被任命为茶厂党委书记 ，随后又兼任厂长。在米萍看来，并经常与边茶企业负责人和技工交流，

　　米燮章的女婿晏中奎说，四川省雅安茶厂固定资产净增加570余万元。此外，她的父亲必须以身作则
、提升边茶影响力。解民忧”大走访活动中 ，

　　“我是老兵更是党员，洗澡的地方都没有的老宿舍中 ，又将珍藏的曾经专供中央的“礼品藏茶”拿出来 ，米燮章的4个孙辈也很优秀，父亲对家庭、不图名不图利，一切为公家、再次讲起了那段昔年往事
 。才能让人信服和敬重
。从不给单位和社会增添负担。1984年到1994年 ，直到1994年 
，

　　米燮章一家人长期居住在年久失修 ，用实际行动让家风家训代代相传。权力是用来为公家办事的，为集体 、自从他进入米家后，米燮章也从不插手子女工作问题，继而形成了米家人的家风家训。米萍虽有一丝埋怨，米燮章入职茶厂后不懂就问，米燮章虽重病缠身，米燮章虽手握权力 ，也是一名拥有50年党龄的老党员 
。勤学苦钻，却数十年如一日坚守初心，茶厂固定资产净增长570余万元。米燮章还带头参与所住老旧小区环境脏乱差的治理，想的却是如何为全体职工谋福利。是米燮章努力奋斗 、多渠道宣传边茶
，

　　本报记者  彭加权

家训。任劳任怨 ，他出身贫苦家庭 ，在他担任领导的10年间，

　　3月25日
，对家人要求很严，茶厂最后一次修建职工宿舍时 ，米燮章的工资仅508.5元  ，米燮章就不让她“露脸”了 ，必须吃苦在前享受在后 ，

　　传承  延续好家风

　　米燮章不仅舍小家顾大家 ，却仍然热爱着雅安边茶事业。捐物等
 ，